Tus Retos

Encontrar el talento adecuado y que se incorpore de manera rápida a la organización es un reto que viven día a día, no sólo los especialistas en Recursos Humanos, sino también los diferentes líderes de cualquier organización. Los costos asociados a una mala contratación normalmente exceden los $500,000 (no es broma, hemos hecho los números). Eso sin hablar del impacto negativo en la productividad y crecimiento de la organización. Las herramientas correctas y la información correcta hacen una diferencia enorme.

Las interrogantes se acumulan siempre

¿Qué tipo de competencias necesito?
De entre los candidatos al puesto ¿Quién las tiene?
¿Cómo defino un puesto para asegurarme de que lo estoy haciendo bien?
¿Cómo sé que el candidato no va a perjudicar a la organización con actos improductivos o deshonestos?

El Reto: Asegurarme de que el candidato elegido se desempeñará bien en el puesto para el que lo estamos seleccionando.

La solución: Aplicar un examen predictivo de Perfiles donde sabremos, con un 93% de certeza, si el candidato se desempeñará bien en el puesto.

El Reto: Asegurarme de que el candidato elegido no va a cometer actos improductivos o deshonestos que dañen a la organización.

La solución: Aplicar un examen predictivo de Integridad donde sabremos, con un 96% de certeza, si el candidato cometerá actos improductivos en la empresa.

¿Tienes otro reto relacionado a Atracción de Talento? Déjanoslo saber aquí, estamos seguros de que podemos ayudarte.