¿Cómo Medir El Impacto De La Rotación De Personal?
En el mundo corporativo está muy arraigado que la rotación de personal sea algo totalmente inconcebible. Sin embargo, una empresa que no tenga rotación de personal también puede tener graves problemas. Lo que se busca es optimización de recursos, entre ellos el humano.
Se Necesitan Trabajadores, No Mercenarios
Los gordos quieren ser flacos y los flacos quieren más peso; los chaparros quieren ser altos y los altos quisieran medir un poquito menos; las mujeres de pelo lacio se lo enchinan y obvio las chinas…
5 Formas De Que Tus Empleados Amen Tu Marca
A lo largo de los años, el esquema tradicional de mercadeo se ha enfocado en buscar que el cliente ame tu marca. ¿Y qué ocurre con tus empleados? El ejemplo empieza por casa.
Mejor Desempeño De Empleados Con Competencias Adecuadas
El éxito de una organización depende, en gran medida, de la calidad del factor humano que existe dentro de la empresa. Al referirme a calidad, no necesariamente hablo de clases sociales, nacionalidades, títulos universitarios o grado de estudios que una persona ha logrado obtener.
¿Puede Un Buen Vendedor Ser Un Buen Gerente De Ventas?
No es una pregunta sencilla de responder, pero te daré algunas herramientas que te podrán ayudar a tomar una decisión más informada al respecto, y no una basada en feeling (una corazonada o sentimiento, un “lo vi a los ojos”, etc.).
¿Puedes Contratar Con Los Ojos Vendados?
Estamos empezando el año. Todo es optimismo y alegría. Vamos a llegar a las metas y nuestros planes son muy agresivos. Por lo mismo estamos haciendo contrataciones que nos urgen para implementar todas esas cosas fantásticas que haremos. Pero… ¿estás seguro de que tu proceso es tan bueno que vas a contratar a la gente correcta?
¿Cómo Afecta La Puntualidad En El Desempeño Laboral?
La falta de puntualidad habla por sí sola y demuestra la poca u nula organización de nuestro tiempo. Esta mala organización conduce a que las personas tengan un desempeño laboral bajo. La puntualidad comunica muchas cosas: demuestra que estás dedicado al trabajo, interesado en el trabajo y eres capaz de manejar la responsabilidad. Ser puntual […]
Las 5 Principales Razones Por Las Cuales Se Contrata Al Candidato Equivocado
Alberto Álvarez Morphy Director general IncentivAction Para tener una organización exitosa es necesario que el capital humano sea realmente el que necesitas. Los errores en la selección de colaboradores cuestan, y mucho más que sólo dinero. El dinero es reemplazable, pero el tiempo invertido en capacitar, la curva de aprendizaje y que se vaya una […]
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