No hay organización que no quiera esto. Al final, una organización donde continuamente se mejora el desempeño de los colaboradores es una organización que constantemente mejora la experiencia de sus clientes y consumidores. Además de que es una organización que permanentemente está reduciendo costos y aumentando su productividad. Y todo esto es posible, no es magia, es metodología.
Una metodología que permite:
- Mejora continua del desempeño y transformación cultural
- Reconocimiento y premiación de comportamientos productivos e innovadores
- A los empleados, reconocer el trabajo de sus iguales, superiores y subordinados
El Reto: Lograr que los empleados se “pongan la camiseta” y participen activamente en las iniciativas de innovación de la empresa.
La solución: Implementar un Sistema de Reconocimiento de comportamientos que permita ver en aquellos colaboradores que sí han cambiado, lo que les motivó al cambio y después mostrarlo a los demás.
El Reto: Estamos viviendo una transformación en la organización y es clave que los empleados se sientan identificados con nuestras nuevas metas, filosofía y valores.
La solución: Desarrollar un programa que sistemáticamente Enseñe y Agradezca a los colaboradores que no sólo demuestran que están tomando en serio la transición, sino que también son una parte activa de la misma.
¿Tienes otro reto relacionado a Mejora del Desempeño Organizacional? Déjanoslo saber aquí, estamos seguros de que podemos ayudarte.