Mejores Beneficios
Mejor Cultura Organizacional
¿Vales de despensa? En la empresa de mi esposa ya nos dan. ¿Se puede tener algo diferente?
Con IncentiCheque, los beneficios que da tu empresa a tus colaboradores son tan flexibles como los colaboradores de hoy lo desean. Y ustedes no necesitan múltiples negociaciones, IncentiCheque lo tiene todo. Online y en un solo lugar.
PRECIO FIJO, no hay sorpresas
RÁPIDo desarrollo y puesta en operación
ASESORÍA DE INICIO A FIN
la flexibilidad y opciones son clave
- Ustedes deciden el monto a entregar a cada colaborador
- Cada colaborador entra a la plataforma y elige cuáles son los beneficios que quiere
- Cada mes el colaborador puede elegir opciones diferentes, porque la vida no es una constante, ¿verdad?
Las opciones hacen felices a las personas. Un equipo más feliz es un equipo más comprometido. Un equipo más comprometido es una empresa más rentable. Y todo con una sola herramienta, IncentiCheque.
¿Cómo lo Hacemos?
El aniversario de un colaborador, un pequeño extra por su cumpleaños, un gracias por alcanzar una meta particularmente difícil, desearle una agradable vacación, en fin, un sólo instrumento que permite un sinfín de ocpiones.
Diseño de los Beneficios Iniciales
¿Cuál es la base para entregar estos beneficios a sus colaboradores en base a la ley? ¿Qué es deducible y qué no?
Prácticas Operacionales
Se prepara con ustedes la manera para cargar a cada persona sus beneficios mensuales, y hacemos pruebas para asegurar el éxito.
Lanzamiento
Su nuevo programa de beneficios flexibles se lanza y comunica a sus colaboradores de manera correcta para su rápida adopción.
Seguimiento y Asesoría Continua
¿Qué sigue? ¿? Cómo sacar mejor provecho de la herramienta? Nuestro equipo de profesionales los acompaña en el camino.
Hechos y Datos
300+
Empresas con Colaboradores Felices
15,000+
Colaboradores Felices
1,000+
Comentarios Positivos de Colaboradores
cuesta menos y entrega más
Estos son sólo algunos de los beneficios:
Incrementa Retención
Un colaborador feliz es 80% más productivo y comprometido. Con IncentiCheque se fortalece el sentido de pertenencia a la empresa y da pie a una cultura laboral donde se respeta la individualidad. Y ese, es un lugar donde la gente quiere trabajar.
Una sola herramienta
Una sola herramienta, muchas soluciones. Cuando con una herramienta somos capaces de dar no sólo beneficios flexibles al equipo, sino que además somos capaces de premiar esas acciones que más valor agregan a la compañía, claramente hemos dado en el clavo.
Significativos beneficios fiscales
Si, además de lo beneficios que IncentiCheque trae en términos de flexibilidad, retención, premiación y en general coadyuvar a una gran cultura organizacional, IncentiCheque presenta grandes beneficios fiscales. Tanto para ustedes como para sus colaboradores.
Increíblemente fácil de usar
- Ustedes indican cuánto cargar a la cuenta de cada colaborador
- Se carga la cuenta del colaborador y se le avisa vía correo electrónico
- El colaborador hace login y elige los beneficios que quiere, o bien deja que se acumulen en su cuenta para usarlos posteriormente.
¿Te gustaría recibir una consultoría gratis acerca de cómo dar mejores beneficios a sus colaboradores?
Quizá prefieras una referencia rápida de como la flexibilidad de IncentiCheque es una gran opción para ustedes.
¿Cuánto puede costar?
¡Sin Costos de Setup!
- El resto es lo que decidan dar a sus colaboradores en la moneda virtual de IncentiCheque.
- 1 Peso = 1 Punto.
- Dependiendo de la compra, IncentivAction hace un pequeño cargo por servicio. Que siempre será menor a integrar el monto al salario del colaborador.
- No hay montos mínimos de compra requeridos.
- No hay un periodo mínimo de contratación.
- Cada compra incluye la generación de códigos precargados con Puntos, si así lo desean. ¡Excelentes para dar premios, sorpresas y regalos de cumpleaños!
Testimoniales.
Y, los acompañamos para asegurar el éxito.
Antes de IncentiCheque usábamos los vales tradicionales. Y que no se mal entienda, la verdad es que son muy buenos, pero no nos permitían darle muchas opciones a nuestros empleados. IncentiCheque nos da muchas opciones que a nosotros no nos cuestan más, y no implican ningún trabajo adicional, y a nuestros empleados les encantan las opciones. Porque además pueden escoger diferentes cosas todos los meses.
Diana Fuentes
HBR Manager
Nos encanta IncentiCheque. La realidad es que es verdad toda la versatilidad que nos vendieron al principio. Y no me refiero ala versatilidad para nuestros colaboradores, que es fantástica y les encanta. Me refiero a la que tenemos nosotros con el uso de esta herramienta. La usamos no sólo para entregar beneficios, sino también para hacer esos pequeños regalos como cumpleaños, aniversarios y en Diciembre pasado, hasta el “pavo” lo entregamos con IncentiCheque. Y los beneficios en costos para nosotros, no tienen comparación.
Janet Garza
Directora de Compensaciones y Beneficios
¿por qué escogernos?
el Camino
No vamos a aprender con ustedes. Sabemos qué hay que hacer, cómo hay que hacerlo y los pasos que se requieren para ser exitosos. Vaya, es metodología, no magia.
a Cargo
Decididamente no somos novatos en el mercado. Más de 20 años trabajando con áreas de RR.HH y talento en múltiples retos hacen que nuestros clientes confíen en los resultados que obtendrán.
y Reales
¿Qué podemos alcanzar, realísticamente, en los siguientes 6 a 12 meses? ¿Cómo estructurar el Programa para que entregue resultados en el corto, mediano y largo plazo?
No es sólo contar con una sólida plataforma para realizar el proyecto. Al no contar con la experiencia, la vivencia de manejar todos los pequeños detalles para asegurar el éxito puede ser abrumadora.
Interminables
Cuando no hay un proceso probado y establecido para hacer algo todo se convierte en retrabajo y desperdicio. Además que acabarán “corrigiendo” al vapor algo que ya no salió bien, o no se previó correctamente.
Tiempo Perdido
El recurso más valioso que tienen en la compañía es su tiempo. Invertir ese valiosísimo tiempo en aprender a hacer algo en lo que no son expertos, es un verdadero desperdicio.
Mejor Resultado
Cuando un experto se hace cargo, los costos son fijos, no hay sorpresas. Cuando se hace si contar con la experiencia acabamos usando recursos adicionales para “solucionar” un problema.