Claro que muchas empresas contr, pero la cuestión es que no saben cómo hacerlo. No se trata de que se necesiten condiciones especiales o procesos de contratación diferentes para contratar millennials por las características de esta generación. Se trata de que renovar dichos procesos es indispensable y las personas entre 18 y 35 años de edad demuestran que contratar de forma obsoleta tiene tantos problemas, como un mal manejo de recursos humanos.
Tus clientes y los millennials son similares: ambos cuentan con mucha más información que antes para tomar una decisión (de compra o laboral). Ambos están acostumbrados a la eficiencia y comodidad gracias a la tecnología que ha tenido un avance acelerado desde el siglo pasado. Ambos viven con información y gusto por las experiencias únicas, como parte cotidiana de sus días.
Si tus procesos de contratación son largos y complicados, no solo te costarán mucho dinero que no es necesario que gastes, sino que no encontrarán al mejor talento. Algunos se alejarán por notar una empresa que no se adapta ni actualiza. Por otro lado el uso de pruebas psicométricas tradicionales, la subjetividad en las entrevistas y la falta de evaluación de lo que realmente importa (actitud, capacidad, conductas, potencial, etc.), te darán como resultado contrataciones no ideales.
Todo esto te costará mucho, tanto en el proceso de reclutamiento, como en la rotación de persona. Tu empresa quizás se ha adaptado a vender a los clientes de hoy: tal vez tienes una estrategia de marketing digital, aprovechas redes sociales para crear comunidades con tus audiencias, tu sitio en línea está optimizado para buscadores y el e-commerce es tu fuente principal de ingresos.
No obstante, si no te has adaptado en materia de recursos humanos, para atender las necesidades y problemas de tu propia gente y que ellos también tengan una experiencia satisfactoria, entonces tienes una bomba de tiempo en tu negocio. Contratar más millennials no es la solución a tus problemas, saber cómo encontrar a los mejores y que se queden contigo es lo que te ayudará a competir en el mundo de hoy.
